Du au conflit social débuté le 4 juillet, le (SESA) syndicat des entreprises de la sureté aéroportuaire à accepter l’ouverture de négociation :
Pour le SNEPS/CFTC, les employeurs doivent prendre leurs responsabilités et répondre aux attentes des agents de sûreté aéroportuaire. Les 10 000 salariés du secteur, intervenant sur des missions de service public, attendent des résultats.
Lors de la réunion entre le SESA, chambre patronale organisant les employeurs, et les syndicats représentatifs du secteur, un calendrier de réunions a été établit jusqu'à la fin 2008 qui abordera les différents points du cahier de revendications.
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DATE |
HEURE |
THEME |
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16 SEPTEMBRE 2008 |
09H30 |
REPRISE DU PERSONNEL |
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15 OCTOBRE 2008 |
14H30 |
REPRISE DU PERSONNEL |
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06 OCTOBRE 2008 |
14H30 |
Conditions de travail |
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04 NOVEMBRE 2008 |
14H30 |
Conditions de travail |
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04 NOVEMBRE 2008 |
09H30 |
Métiers repéres |
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19 NOVEMBRE 2008 |
09H30 |
Métiers repéres |
Comme exposé lors de la réunion du 03 septembre 2008 et selon l’engagement du (SESA), d’autres thèmes donneront lieu à des réunions, selon les dates que nous devions convenir avec l’ensemble des partenaires sociaux lors de notre prochaine réunion concernant :
-rémunérations, accessoires de salaires.
Pour le SNEPS/CFTC, ouvrir les négociations est une chose, mais satisfaire favorablement aux revendications des 10 000 agents de sureté aéroportuaire en est une autre, nous demandons aux patrons de la sureté aéroportuaire une réelle implication pour faire évoluer la profession.